Dieser Vortrag baut auf meinen anderen Vortraegen _Finding humans to turn into developers_ [1] und _Turning humans into developers_ [2] auf.
Ich gehe im Detail darauf ein, wie man die Ausbildung in der IT strukturieren kann, und wie ich das bei Oleeo in London mache. Ich verwende dafuer ein so genannten Progression Framework.
In diesem Vortrag geht es weniger um Mentoring als um die Struktur in der Organisation, und die noetigen Veraenderungen im Denken als Firma, um eine solche Organisation moeglich zu machen. Ich ziehe ausserdem Parallelen zur traditionellen deutschen Berufsausbildung.
[1] https://www.youtube.com/watch?v=MxCYOz1lwRA
[2] https://www.youtube.com/watch?v=vmZBQVuEFPE